四川迪佳通電子有限公司系四川九洲投資控股集團有限公司的全資子公司，主要經(jīng)營范圍包括電子元器件與機電組件設備銷售、機械零件、零部件銷售、儀器儀表銷售、互聯(lián)網(wǎng)銷售、銷售代理等。定位為九洲集團旗下專業(yè)供應鏈服務公司，通過強化集團采購管理，推行集中采購，做優(yōu)供應鏈，賦能產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展。
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 采購管理部 | 采購管理崗 （體系建設方向1） | 1 | 工學、理學、管理學、法學等相關專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.研究先進采購管理模式，推進采購業(yè)務變革；
2.負責采購組織體系及制度體系建設與運行指導；
3.研究采購業(yè)務一致性、標準化模，制定相關標準，并推行實施；
4.研究采購業(yè)務績效評價體系；
5.研究制定采購人員培養(yǎng)機制與制度，提升采購人員能力；
6.建設采購內(nèi)控體系，組織采購業(yè)務稽查，制定改進措施。 | 1.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，工學、理學、管理學、法學等相關專業(yè)；
2.應聘年齡：40周歲及以下；
3.技能要求：a.具備集團型國央企業(yè)采購管理體系搭建能力；b.熟悉國家相關采購法律法規(guī)，具有招標投標業(yè)務實踐；c.具備較強的文字表達及邏輯思維能力；
4.工作經(jīng)歷：具有5年及以上集團型企業(yè)采購管理、生產(chǎn)性供應鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
| 2 | 采購管理部 | 采購管理崗 （體系建設方向2） | 1 | 工學、理學、管理學、法學等相關專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.研究先進采購管理模式，推進采購業(yè)務變革；
2.負責采購組織體系及制度體系建設與運行指導；
3.研究采購業(yè)務一致性、標準化模，制定相關標準，并推行實施；
4.研究采購業(yè)務績效評價體系；
5.研究制定采購人員培養(yǎng)機制與制度，提升采購人員能力；
6.建設采購內(nèi)控體系，組織采購業(yè)務稽查，制定改進措施。 | 1.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，工學、理學、管理學、法學等相關專業(yè)；
2.應聘年齡：40周歲及以下；
3.技能要求：a.熟悉國家相關采購法律法規(guī)，具有采購工作經(jīng)驗，參與過采購制度建設；b.具備較強的文字表達及邏輯思維能力；
4.工作經(jīng)歷：具有2年及以上采購績效管理及采購績效改善工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
| 3 | 采購管理部 | 采購管理崗 （采購數(shù)字化方向1） | 1 | 管理科學與工程、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、工學等相關專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.組織論證、建設SRM系統(tǒng)等采購數(shù)字化項目；
2.運營采購數(shù)字化平臺，識別流程瓶頸，解決業(yè)務痛點與流程低效環(huán)節(jié)，根據(jù)業(yè)務需求持續(xù)優(yōu)化迭代；
3.分析現(xiàn)有采購及其相關流程，研究優(yōu)化措施，持續(xù)推進采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型；
4.研究構(gòu)建采購決策支持模型，建立并優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和整理的系統(tǒng)化流程；
5.設計采購數(shù)字化變革管理策略，建立持續(xù)反饋機制，輔助采購人員向數(shù)字化采購轉(zhuǎn)變。 | 1.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，管理科學與工程、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、工學等相關專業(yè)；
2.應聘年齡：40周歲及以下；
3.技能要求：a.具有電子招采、SRM等采購數(shù)字化項目建設經(jīng)驗，熟悉采購數(shù)字化項目管理；b.熟悉國家相關采購法律法規(guī)，具有招標投標業(yè)務實踐；c.具備較強的邏輯思維及溝通協(xié)調(diào)能力；
4.工作經(jīng)歷：具有5年及以上集團公司采購管理、生產(chǎn)性供應鏈管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
| 4 | 采購管理部 | 采購管理崗 （采購數(shù)字化方向2） | 1 | 管理科學與工程、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、工學、管理學等相關專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.組織論證、建設SRM系統(tǒng)等采購數(shù)字化項目；
2.運營采購數(shù)字化平臺，識別流程瓶頸，解決業(yè)務痛點與流程低效環(huán)節(jié)，根據(jù)業(yè)務需求持續(xù)優(yōu)化迭代；
3.分析現(xiàn)有采購及其相關流程，研究優(yōu)化措施，持續(xù)推進采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型；
4.研究構(gòu)建采購決策支持模型，建立并優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和整理的系統(tǒng)化流程；
5.設計采購數(shù)字化變革管理策略，建立持續(xù)反饋機制，輔助采購人員向數(shù)字化采購轉(zhuǎn)變。 | 1.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，管理科學與工程、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、工學、管理學等相關專業(yè)；
2.應聘年齡：40周歲及以下；
3.技能要求：a.具有電子招采、SRM等采購數(shù)字化項目建設經(jīng)驗;b.熟悉國家相關采購法律法規(guī)；c.具備較強邏輯思維與溝通協(xié)調(diào)能力；
4.工作經(jīng)歷：具有2年及以上采購管理、采購業(yè)務或數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
| 5 | 采購管理部 | 采購工程師 | 1 | 工學、理學等相關專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.統(tǒng)計、分析各產(chǎn)業(yè)公司采購相關數(shù)據(jù)，提出集采品類建議；
2.參與集團集采品類統(tǒng)型工作，負責組織發(fā)起和更新集團集采目錄；
3.參與集采品類采購成本分析，參與制訂節(jié)約采購成本的采購策略。 | 1.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，工學、理學等相關專業(yè)；
2.應聘年齡：40周歲及以下；
3.技能要求：了解國家采購管理政策及相關法律法規(guī)；
4.工作經(jīng)歷：三年及以上技術研究/產(chǎn)品開發(fā)類工作經(jīng)驗，掌握采購領域、元器件領域關鍵技術的發(fā)展方向，具有結(jié)構(gòu)方向技術研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
| 6 | 采購認證部 | 采購認證崗 | 2 | 工學、理學、管理學等相關專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.針對集團集采項目、戰(zhàn)略采購項目開展供應商尋源與認證工作，解決采購過程中的問題；
2.貫徹落實集團采購管理要求，開展集采供應商的全生命周期管理；
3.指導產(chǎn)業(yè)公司開展供應商管理相關制度與流程建設；分析、評估供應商管理相關情況，參與改進優(yōu)化。 | 1.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，工學、理學、管理學等相關專業(yè)；
2.應聘年齡：40周歲及以下；
3.技能要求：a.掌握國家采購管理政策及相關法律法規(guī)；b.熟悉采購流程，了解不同采購方式的適用場景；c.具有較強的采購數(shù)據(jù)分析能力；d.熟悉供應商管理知識，具備相應管理能力；e.具備較強的文字表達及邏輯思維能力；
4.工作經(jīng)歷：具有3年以上科研生產(chǎn)物資和服務類采購尋源與認證相關工作經(jīng)歷，具有豐富結(jié)構(gòu)件采購、服務（中介機構(gòu)）采購或IT采購項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
2025-10-17開始，招滿即止
薪酬福利按照四川迪佳通電子有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。
1.資格審查：按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。 2.招聘方式：根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加筆試、面試事項。 3.成績公示：筆試、面試成績在招聘公開渠道公示，公示期滿無異議后，以郵件、短信或電話方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。 4.擬錄用人員公示：成績公示期滿且無異議后，在招聘公開渠道進行擬錄用人員公示。 5.正式聘用：擬錄用人員公示期滿且無異議后，以郵件、短信或電話方式通知辦理正式聘用手續(xù)。 6.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
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