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1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、性格開朗，具有良好的溝通能力、寫作能力及抗壓能力； 2.學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上，理學(xué)、工學(xué)、管理類專業(yè)，電子、通信等相關(guān)專業(yè)； 3.政治面貌：不限； 4.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲及以下； 5.專業(yè)技能：了解電子元器件相關(guān)知識；熟悉電子行業(yè)采購模式及采購流程；具備供應(yīng)商管理、采購管理相關(guān)知識； 6.工作經(jīng)驗(yàn)：具有相關(guān)或相近工作1年以上經(jīng)歷。

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.政治面貌：不限； 4.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲及以下； 5.技能要求：具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識，了解公司業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉公司基本業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理流程，了解法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)知識；文字組織能力強(qiáng)，擅長法律文書撰寫，具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗(yàn)；具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，分析、應(yīng)變、解決法律問題的工作能力； 6.工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國企合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、性格開朗，具有良好的溝通能力、寫作能力及抗壓能力； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上，專業(yè)不限，電子類、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.政治面貌：不限； 4.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲及以下； 5.專業(yè)技能：熟悉掌握office辦公軟件，熟練掌握人力資源績效和招聘模塊業(yè)務(wù)流程，并推動其有效實(shí)施和不斷優(yōu)化； 6.工作經(jīng)驗(yàn)：具有相關(guān)工作1年以上經(jīng)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。